Любознайка Пятница, 29.03.2024, 06:30
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Категории раздела
Мудрость. Стихи. Притчи. История праздников. О мужчинах. О женщинах. Пища для здоровья. Наука. Человек. По Руси. Сделай сам. Драгоценности. Напитки. Пища. Города и страны. Мифы и легенды. Природа. Общество. Приметы. Религия. Необычные вещи. Животные. Интересно. Ваш ребенок. Непознанное. Полезные советы. 1 помощь. психология. Генетика. Эзотерика. Баня. Алтайский край. Семья. Люди. вода. Аромат. Лингвистика. Афоризмы. Гороскоп. Закон. Растения. Заговоры. Таинственные места. Нетрадиционная медицина. Вещи. музыка. Философия жизни. Мистика и магия. Стекло и фарфор. Полезно знать. Цвет. Фэн-Шуй. Этикет. ЛФК и массаж. Дизайн. Текстиль. Опасно. Картины. Народные промыслы. Сады и парки. Красиво. Здоровье. Травы. Медицина. Уход. Народная медицина. цветы. Обереги. Диагностика. Советы для дома. Биоритмы. Ландшафт. Видео. Ремонт дома. Карьера. юмор. Дом. Дача. ГМО. Тест. Архитектура. Лекарства. Идем в поход. оружие. Цветоводство. Библиотеки. Боевые искусства. Музеи. войны. Молитва. книги. история. Ритуалы. Транспорт. Криминал. Сделай сам. Мебель. Свадьба. Инструменты для дома. Храмы и монастыри. Ремонт.дома.

Форма входа

Поиск

Главная » 2015 » Апрель » 28 » Как определить подхалима?
18:59
Как определить подхалима?


Как определить подхалима?

Подхалимы были всегда. Были, есть и, наверное, будут. Они являются красной тряпкой для рядовых сотрудников и кривым зеркалом (заметно улучшающим изображение начальника и все его действия) для шефа. Из-за них иногда срывается работа, особенно если количество подхалимов превышает количество обычных сотрудников и принятие любого коллегиального решения превращается в послушное соглашательство с боссом. Тогда любая мельчайшая ошибка шефа превращается в грандиозный промах – ведь никто из подхалимов и пальцем не пошевельнет, чтобы грамотно и правильно сделать работу.

[]

В отличие от двух древнейших занятий человечества, которые со временем стали профессиями, подхалимаж остается понятием внепрофессиональным, внеклассовым и внерасовым. Некоторых работников возмущают и раздражают действия подхалимов. Но это свидетельствует лишь о том, что данный подхалим, вызвавший столь бурную реакцию со стороны других коллег, – новичок в этом трудном деле. Настоящих подхалимов, можно сказать, профессионалов в своем деле (каким бы ни было это самое дело), обычно остерегаются. И с такими стараются не связываться.

Заслуженные подхалимы, мэтры подхалимажа превращаются в Серых Кардиналов. И тогда уже непонятно, кто к кому подлизывается: формальный начальник к Серому Кардиналу, от которого зависит целиком и полностью, или крупный подхалим к начальнику. Но Серыми Кардиналами (именно так, с большой буквы) становятся единицы, обладающие недюжинным умом, терпением (а какой же подхалим без терпения?) и хитростью. А обычный рядовой подхалим, подхалимикус обыкновенус, водится на любом производстве и в любом офисе. Ну или почти в любом, все-таки есть еще счастливые исключения.

Подхалима обыкновенного распознать и нейтрализовать намного проще, чем подхалима со стажем, подхалима изощренного и опытного. У него есть несколько отличительных признаков.

1. Место обитания. Подхалим – существо универсальное. Естественная среда подхалима может быть любой. Но обязательно неподалеку от начальства. Правда, некоторые подхалимы со временем устают быть под прицелом начальственных глаз, очков или линз и избирают рабочее место по принципу «подальше от шефа – поближе к кухне». Но это, скорее, исключение из правила. Это признак того, что подхалиму надоело его основное занятие и он готов уйти на покой, уступив начальника и все крохи с его стола (такие крохи могут превышать зарплату нескольких обычных сотрудников) другим подхалимам, более молодым и предприимчивым.

2. Образ жизни. Девиз подхалима: интересы фирмы (начальника, его жены, детей и хомячка) – превыше всего. Во всяком случае, именно так подхалим говорит вслух. Особенно, если босс находится где-то поблизости. А на близость начальника подхалим имеет нюх получше, чем у охотничьих собак. Любой спаниель обзавидуется. От обычного трудолюбивого человека подхалим отличается тем, что интересы фирмы он соблюдает больше на словах, чем на деле. А пахать предпочитает заставлять других. Личное время подхалим также может проводить совместно с шефом. Правда, и в эти минуты он не позволяет себе расслабиться, поэтому ему остается только посочувствовать.

3. Особые навыки и умения. Стоит обратить внимание, что овладение нижеперечисленными умениями требует определенной смекалки и тренировки. В период овладения этим искусством, большинство подхалимов нарываются на косые взгляды коллег, а иногда (если так и не научились подхалимничать виртуозно и их попытки остаются такими же «ловкими», как ухаживания подростка за взрослой девушкой) и выслушивают открытые насмешки в свой адрес.

Приемы:

Смотрение в рот.
Естественно, в рот начальника – рты рядовых сослуживцев подхалимов не интересуют. Опытный подхалим делает это с почтением к шефу, внимательно и трепетно. В момент «смотрения в рот» с подхалима можно писать картину маслом, например, картину «Явление Христа народу». Подхалим выступает в роли народа, начальник – в роли Христа.

Умение делать комплименты.
Не льстить по поводу и без повода, а именно делать комплименты. Заметили разницу? Комплимент – это то, что человек (в данном случае начальник) сам хочет о себе услышать. Грубая лесть в устах неумелого подхалима может прозвучать как издевательство или насмешка. Комплимент обычно делается по поводу уже имеющихся достоинств. Черты характера, внешности, умение организовывать и руководить, одежда, машина, новые часы и мобильный телефон, жена, дети, хомячок – все что угодно, если подхалим заметил, что начальника это «цепляет». Достоинства преувеличиваются и приукрашаются, обычная бытовая или производственная речь превращается в поток комплиментов. Чем умнее и чувствительнее начальник, тем более осторожным должно быть преувеличение его достоинств.

Поздравление.
Не важно с чем. Подхалим всегда помнит, когда у начальства (а также главбуха и бухгалтера по зарплате) день рождения и именины. И даже помнит, что в этот же день родился кто-то из Великих, оставивших след в истории. Отличие подхалима от обычного человека с хорошей памятью в том, что хороший человек может помнить (и поздравлять с ними) все дни рождения знакомых людей, а подхалим имеет память избирательную, внимательную только к важным датам начальства.

Проявление интереса и готовности к работе.
При этом саму работу делать совсем необязательно, даже вредно, ее ведь можно испортить. Люди, действительно умеющие работать и при этом еще и работающие, подхалимажем обычно не интересуются – на это не остается ни времени, ни сил, ни желания. Да и противно как-то. А ведь быть хорошим подхалимом – задача не менее сложная, чем быть хорошим работником. И совместить два в одном редко кому удается. Разве что потенциальному Серому Кардиналу.

Готовность сделать за начальника его работу.
Как правило, монотонную или неприятную. Начинающие подхалимы действительно ее делают, а опытные подхалимы умеют делать двойной финт ушами, в результате которого начальник будет считать, что подхалим избавил его от всех сложностей и неприятностей, а на самом деле вся черная работа была переложена на плечи других сотрудников. Или начинающих подхалимов.

Умение быть кривым зеркалом и «рупором общественного мнения».
Одно из самых сложных умений подхалима, опасное для других сотрудников. Подхалим, умеющий влиять на своего шефа, начинает перерождаться в Серого Кардинала. Новичок в деле подхалимажа никогда не сможет так грамотно запудрить шефу мозги, столько помоев вылить на своих коллег и так очернить соперников в глазах босса, как сможет сделать это подхалим опытный и изощренный. Несколько фраз, сказанных к месту и вовремя, могут существенно изменить мнение начальника и, следовательно, его дальнейшие действия.

Для того чтобы «открыть глаза начальнику» на то, как была извращена его первоначальная идея и неправильно выполнены ценные и незаменимые указания, нужно иметь не только склонность к подхалимажу, но и хитрый, изворотливый ум. Иначе слова подхалима могут быть истолкованы против него самого. Чем умнее начальник – тем сложнее приходится подхалиму. Но настоящие Серые Кардиналы могут вырасти в тени только крупного и опытного начальника, ведь уровень подхалима обычно соответствует уровню его шефа. В мелкой заводи не водится большая рыба. Ей там или скучно, или тесно, или нечем (некем) питаться. А аппетиты у рыбы-подхалима часто превышают аппетиты его начальника.

Для того чтоб бороться с врагом, нужно знать его в лицо. А знать местных подхалимов полезно не только рядовым сотрудникам, но и их начальникам. Удачной вам работы. И пусть вокруг вас будут только хорошие и порядочные люди.

 

Автор: Haдeждa Pyби

 

Просмотров: 466 | Добавил: Татьяна | Теги: психология. | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Друзья сайта
  • Создать сайт
  • Все для Веб-мастера
  • Программы для всех
  • Развлечения для всех
  • Каталог сайтов Рунета
  • Каталог рукоделий Рунета
  • Рецепты
  • Афиша-еда

  • Календарь

    Gismeteo

    Статистика.
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

  • Драг. металлы
    Курсы валют Курсы валют

    Валюта
    Курсы валют

    Copyright Luboznajka © 2024