Профессиональная непригодность - отсутствие чуткости и бестактность. * Визитная карточка руководителя - умение расположить к себе. * В работе, ориентированной на людей, есть только один ключ к успеху - ДОВЕРИЕ. * Ведущее условие служебного роста - генерация новых идей. * Управлять поведением работников - это прежде всего управлять своим поведением. * [] Когда много рулевых - быть кораблю на рифах. * В начале пути отклонишься на шаг - скоро будешь на чужой дороге. * Когда невозможно уже работать напряженнее, начни работать умнее. * Поступай с другими так, как ты хотел бы, чтобы поступили с тобой. * Экспериментатор должен быть достаточно ленив, чтобы не делать лишнего. * Того, кому доверяют, за руку не держат. * "1-10-100"
- формула, действующая в США и других развитых странах. Это значит,
если на фундаментальные исследования затрачен доллар, то на НИОКР
выделяется 10, а на внедрение - 100 долларов. Соотношение "1-10-100" не
заменит никакой энтузиазм. * Рычаги экономики неумолимы: что в оплате второстепенно, к тому и меньший интерес. * "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕФИЦИТУ" - это когда весь аппарат управления работает фактически по командам слесаря-сборщика. * Еще
до революции, чтобы устроиться в Экспедицию заготовления
Государственных бумаг (так назывался в то время Госзнак), требовалось
поручительство двух работников, знающих новичка лично. Если же новичок
не оправдывал доверие, то увольнялись все трое. * Руководители делятся не на молодых и старых, а на умных и дураков. * Оказание помощи людям не всегда гарантирует, что они ответят по-доброму. * Разве веревка не поддерживает повесившегося? * Вразумлять бестолковых так же бессмысленно, как чесать скалу. * Когда
Конфуция спросили, есть ли такое одно слово, которым можно было бы
руководствоваться всю жизнь, он ответил: "Это слово -
СНИСХОДИТЕЛЬНОСТЬ".
Источник: http://psy.rin.ru
|