 Часто
можно слышать о том, что выпускнику высшего, а уж тем более среднего
специального учебного заведения, трудно устроиться на работу по
специальности. С чего начать строить свою карьеру?
Везде требуют
опыт работы, а где его взять, если без него
никуда не берут? А если и берут, то на мизерную
зарплату, сильно оскорбляющую молодого специалиста.
Получается замкнутый круг.
Для начала мы
должны знать, что в первую очередь нам нужна работа, и работа эта должна
быть хотя бы отдаленно связана с нашей специальностью. Амбиции – это,
конечно, хорошо, но все хорошо в меру. Никто сразу вас с распростертыми
объятиями и высокой зарплатой никуда не примет. Вам придется обойти не
одну фирму, позвонить не по одному собеседованию, отослать не одно
резюме.
[]
Небольшой практический совет: начинайте искать работу еще
до того, как окончите учиться. Лучше всего это сделать во время
прохождения производственной и преддипломной практики. Постарайтесь на
обе практики попасть в одно и то же учреждение, зарекомендуете себя там
положительно и, возможно, вам последует предложение попробовать начать
свою карьеру у них.
Когда же вы найдете фирму, готовую принять
вас без опыта работы, скорее всего вам предложат небольшую плату, да еще
и испытательный срок установят. Да, согласна, по закону выпускникам
высших и средних специальных учебных заведений не имеют права
устанавливать испытательный срок. Но вам об этом работодателю лучше не
напоминать. Соглашайтесь. Тут-то и могут пригодиться ваши амбиции: вы
ведь молоды, здоровы, энергичны, умны, значит испытательный срок вы
пройдете.
А если вдруг уволят – то тут уже можете обратиться в
суд, поскольку терять вам нечего, и доказать, что работодатель был не
прав, беря вас на испытательный срок и уволив, как не выдержавшего его.
Суд вас восстановит, и даже если после этого работа в коллективе станет
невозможной, вы уже вполне можете уволиться по собственному желанию, а
это уже совсем иная запись в трудовой книжке, да и стаж работы у вас
хоть небольшой, но есть. А соответственно, уже более просто найти работу
вновь.
Но это, так сказать, был худший вариант. А в лучшем
случае, вы проявите себя как ответственный работник, обладающий
определенными навыками, вас оценят по достоинству, поднимут зарплату, у
вас будет идти стаж и в скором времени вы уже сможете искать себе
что-то, более вас достойное и удовлетворяющее вашим потребностям.
Итак,
работу вы нашли. Как же теперь сделать так, чтобы оценили вас по
достоинству? Во-первых, необходимо временно отбросить мысли типа: «За
такую зарплату пусть радуются, что я вообще сюда прихожу» и «Не
нравится, как я работаю, пусть поищут другого на такие деньги».
Поверьте, другого обязательно найдут, а вы вот останетесь не у дел.
Первые месяцы придется потерпеть, поэкономить, ну, вам ли привыкать – вы
ведь совсем недавно были студентом, у которых стипендия тоже не ахти
какая большая.
Ну вот, ненужные мысли мы отбросили и приступили к
работе. Лучше всего сразу завести себе ежедневник, какой бы хорошей ни
была ваша память. Записывайте все данные вам поручения. Так вы точно
ничего не забудете, и это будет вам большим плюсом.
Старайтесь не
сидеть без дела и не откладывать какое-нибудь не срочное дело «на
потом». Если выдалась свободная минутка – не лезьте раскладывать пасьянс
или писать смс друзьям, чтобы немного отвлечься, займитесь лучше этим
«несрочным делом».
Если что-то непонятно, не стесняйтесь и
спрашивайте у старших коллег, даже если они к вам недружелюбно
настроены. Лучше скрепя сердце обратиться к ним за разъяснениями, чем
сделать что-то неверно и получить нагоняй от начальства. В небольших
фирмах можно напрямую обратиться к руководителю. Только не
злоупотребляйте. Не лезьте постоянно с вопросами, задавайте их только в
том случае, если вам не удалось самостоятельно найти на них ответа.
Например,
у меня были случаи, когда некоторые из работающих в моей фирме юристов
задавали мне вопрос типа: «А вы не подскажете, с какого момента я должен
считать проценты за пользование чужими денежными средствами?». При этом
у сотрудников в распоряжении были кодексы, законы, правовая система
«Консультант+». Но вместо того, чтобы немного потрудиться и найти нужную
статью, они предпочитали идти, как им казалось, по пути наименьшего
сопротивления. Такая «любознательность» очков им не добавляла.
А
вот если вопрос действительно сложный и вы уже изыскали все возможности
самостоятельного решения, то смело подходите и спрашивайте – это будет
говорить только о вашей ответственности и заинтересованности выполнить
работу как положено, а не как получится.
И последнее. Не будьте
слишком робки, ведите себя уверенно. Если вы будете теряться и мямлить, у
работодателя и других сотрудников это не будет вызывать ничего, кроме
раздражения. Но не путайте уверенность в себе с самоуверенностью: не
стоит быть слишком развязным, дерзким. Помните, что «В чужой монастырь
со своим уставом не ходят», старайтесь соблюдать правила поведения и
общения, которые сложились в компании до вашего прихода туда.
Источник:http://medsputnik.ru
|
