 Автор: Елена Тиманова
Нет работника, который хоть один раз в сердцах не бросал: «Уйду! А
вы еще пожалеете!». Когда надоело все и вся, когда хочется отрубить с
размаху и начать новую жизнь с понедельника на другом месте. Но перед
тем, как хлопнуть дверью, надо глубоко вздохнуть и спокойно обдумать
ситуацию — почему вы уходите и что будет потом?
Как мне это все надоело!
Что — все? Давайте поконкретнее и по персоналиям. Секретарша Светочка
раздражает своей маникюрной фанатичностью, бухгалтеру Марье Потаповне
все надо объяснять минимум два раза, а плейбой местного разлива Андрюша
сыплет пошлыми шуточками, упоенный своим самолюбованием. Все они просто
невыносимы — бесспорно.
[]
Допустим, вы уволились только потому,
что вам не нравятся коллеги. Но надо заметить, что людей без недостатков
вообще не бывает. И, что самое интересное, есть они и у вас. И вы тоже
кого-то раздражаете. Но отдел кадров не подбирает сотрудников по личным
симпатиям. Поэтому отпуск — это отличное решение не только отдыха от
работы, но и от надоевших людей. Если, вернувшись свежей и успокоенной,
вы не пересмотрите свое к ним личное отношение, то измените его на
отношение к коллегам как к функциям, а не личностям. К их
профессионализму вопросов нет — остальные эмоции отметайте как мешающие
производственному процессу.
Я пошла за муж
Именно так —
пишется раздельно. То есть муж стал зарабатывать столько, что с головой
хватает всей семье, еще и остается. И теперь уговаривает бросить эту
копеечную службу ради благоустройства дома и создания уюта. Звучит
заманчиво, особенно для женщин домашних, ведомых сильным мужем.
Но есть и оборотная сторона медали. Даже если не рассматривать всерьез
возможность внезапного завершения его головокружительной карьеры, то
вероятность превращения из подтянутой, стильной и интеллектуальной дамы в
расплывшуюся и деградирующую халатоносительницу возрастает в разы. А
это не прибавит любви и восхищения мужа даже при идеально сваренном
борще.
Сосипатор Срулевич Затрахущий
Это о нем — о самом
главном начальнике и самом доставучем кошмаре даже добросовестного
работника. Ему достаются самые неблагозвучные эпитеты, которые только
слышала курилка и лучшая подруга. А ведь у подруги начальник — лапочка,
умница и интеллигент в пятом поколении. А вам так не повезло и с этим
надо что-то делать.
Надо, конечно, но при условии, что вы уже
подобрали себе другого босса — с мягким, даже нежным характером, который
будет извиняться, если вы опоздаете на работу. Но такие в начальство не
попадают благодаря жесткому естественному отбору, поэтому следующий
начальник может быть только хуже. Хотя бы потому, что у него другие
правила, которые вы еще сто раз нарушите, пока их узнаете. Поэтому лучше
попытаться договориться со старым, найти точки, вас объединяющие, и
наладить контакт.
Служебный роман в прошлом
Еще совсем
недавно вы порхали от любви на глазах у завидующих коллег, даже какое-то
время жили вместе с самым красивым мужчиной вашей компании. А сегодня
он относится к вам подчеркнуто-официально, словно и не было тех
солнечных дней и жарких ночей. Только его безразличный вид и порхающий
флирт с другими девушками больно ранят ваше и без того кровоточащее
сердце. А если бы не видеть, то забыть и залечить сердечные раны было
гораздо проще. А тут еще сослуживицы подливают солевого раствора,
обсуждая подробности разрыва как вчерашнюю серию мексиканского сериала.
А
стоит ли из-за неудачной попытки устройства личной жизни бросать хорошо
оплачиваемую и перспективную работу? Не лучше ли разделить личное и
общественное? Взять пример с него и видеть нем только коллегу. А что
касается его личных качеств — то отрицательные вы знаете лучше, чем кто
бы то ни было. Вот их и вспоминайте в момент приступа обиды. А коллеги
посудачат и за неимением свежей пищи для сплетен перенесут все таки свое
внимание на страдания бедной Хуаниты.
Разговор в состоянии аффекта
Спор перешел в перепалку, затем обмен колкостями и прямыми
оскорблениями, чуть ли до рукоприкладства не дошло. Даже при полной
уверенности в своей правоте, вы считаете, что вели себя некрасиво,
неправильно и вам стыдно за свое неадекватное поведение. И выход один —
на край света, где никто не знает о вашем позоре.
Что ж, вы еще
раз подтвердите свою слабость и неумение выходить из сложных ситуаций.
Страшно — значит, зажмурьтесь и сделайте шаг. Попытайтесь нормализовать
отношения. Можно извиниться, если есть за что. Если нет — вполне может
быть достаточно нескольких спокойных фраз на тему «погорячились, но
давайте жить мирно».
В конце концов используйте эту ситуацию в
свою пользу — поселите в умах коллег миф «в гневе я страшна». В
дальнейшем с вами просто не захотят идти на конфликт, что может быть
очень для вас выгодным.
Переквалифицироваться в сиделку
Если член семьи нуждается в постоянном уходе, то вам, любящему человеку,
конечно, необходимо посвятить этому всю себя, а для этого придется
уволиться с работы. Хотя жаль — работа интересная, прилично
оплачиваемая, найти другую такую же, да еще через какое-то длительное
время, по истечении которого утратиться квалификация и устареют знания,
будет практически невозможно. Но вы с похвальным самоотречением
погрузитесь в мир сиделки — благородный, но очень ограниченный.
А
является ли этот выход лучшим? Даже молодая мама, которая никак не
представляла свою жизнь ограниченную лишь памперсами и кашей, через
какое-то время подобного отречения начнет страдать от жесточайшей
депрессии. Что говорить о бабушках, которые вынуждены бросать любимую
работу ради внуков, а тем более о социально активных детях, хоронящих
себя возле постелей стариков. Накапливающаяся усталость и раздражение
будут выливаться на тех слабых, к кому были направлены изначально благие
намерения.
А не лучше ли продолжать работать и зарабатывать
деньги, которые тратить на специалистов, в том числе с высшим
педагогическим или медицинским образованием? Никто не призывает
откупиться от больных и слабых, эмоциональная поддержка им очень важна и
они ее получат в большем количестве по вечерам от человека,
занимающегося интересным делом весь день, чем от прикованного к ложу
больного и уже начинающему его тихо ненавидеть помимо своей воли. Даже
если вся зарплата до копейки будет уходить на няню для ребенка, сиделку
для больной бабушки — в активе остается интересная жизнь, карьера и
перспективы в будущем.
Когда увольняться надо незамедлительно
- если зарплата унизительно низка для специалиста вашего уровня, образования и опыта;
- если вы уже выросли из занимаемой должности, а начальство не спешит
предлагать вам более высокую или перспектив в этой компании просто нет;
- если зарплату выплачивают только по большим праздникам и задолженность перед работниками растет;
- если компания стала платить зарплату в конверте, урезав или ликвидировав социальный пакет;
- если в коллективе царит больная психологическая атмосфера;
- если начальник стал проявлять недвусмысленный интерес к глубине вашего декольте.
|
